2025년 공무원 추가수당 놓치고 있는 내 수당 알아보기

안녕하세요. 생활에 도움이 되는 지식을 차근차근 알아보고 공유하는 빵순쓰 블로그입니다.

공무원이거나 공무원을 가족으로 두신 분들은 단연코

기본 급여 외에 추가로 받을 수 있는 수당이 있는지

많이들 궁금해 하실 거에요.

직장을 영위하는 데 급여가 매우 중요한 부분을 차지하는 만큼

내가 추가로 받을 수 있는 급여는 없는지, 현재 받고 있는 추가수당은 무엇인지 꼼꼼히 확인하셔야 해요.

오늘은 제가 알아본 공무원 추가수당에 대해 함께 공유하고자 합니다.

 

 

 

 

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공무원 추가수당이란

공무원 추가수당이란 공무원에게 지급되는 보수 중의 일부로서

기본 급여 외에 직무여건, 생활여건, 성과 등에 따라 추가적으로 지급되는 부가 급여입니다.

따라서 공무원의 월급은 기본 급여(호봉제) + 여건에 따라 지급되는 추가수당으로 구성되어 있습니다.

 

 

 

예를 들어, 2024년에 1호봉의 공무원은 1호봉에 해당하는 기본급여+추가수당을 받을 것이지만

2025년이 되면서 자동적으로 2호봉이 되어 2호봉에 해당하는 기본급여+추가수당을 받게 되는 것입니다.

 

공무원 사회의 과도한 경쟁을 막기 위한 호봉제를 바탕으로

조건에 따라 다르게 지급되는 추가수당이 있으므로

내가 받을 수 있는 추가수당이 무엇인지, 받고 있는 추가수당이 무엇인지 확실하게 확인해 둘 필요가 있습니다.

 

 

2025년 공무원 추가수당 종류

지금부터는 2025년 공무원이 받을 수 있는 추가 수당의 종류에 대해 알아보겠습니다.

크게는 상여, 가계보전, 특수근무, 초과근무, 실비변상 수당으로 나누어져 있으며

자세한 지급대상은 아래와 같습니다.

 

 

2025년에 변동된 추가수당

그래서 실제로 내가 받을 수 있는 추가 수당은 구체적으로 얼마냐! 많이들 궁금해 하실 텐데요

2025년에 인상된 추가수당을 정리해 보겠습니다.

물론 상황과 여건에 따라 모든 수당을 받는 것은 아니니

본인이 해당 수당을 받을 자격이 되는 지 사전에 확인하는 것을 추천드립니다.

 

 

 

정근수당

1월, 7월 기준 복무중인 모든 공무원을 대상으로 지급

기본급의 일정 비율에 근속 연수를 반영해 계산함

즉, 근속 연수가 많아질수록 가산율이 높아짐

 

2년 미만 공무원은 월 봉급액의 10%

5년 미만 공무원은 월 봉급액의 20%

10년 미만 공무원은 월 봉급액의 45%

 

그 외 연차에 따른 자세한 정근수당 지급 구분은

직접 꼼꼼히 확인해보는 것을 추천드립니다.

 

 

육아휴직수당

부모 각각의 육아휴직수당 상한선이 150만 원 -> 250만 원으로 인상될 예정

 

육아휴직 시작 ~ 3개월: 월 급여의 100% (250만 원 상한)

4개월 ~ 6개월: 월 급여의 100% (200만 원 상한)

7개월 ~ 12개월: 월 급여의 80% (160만 원 상한)

 

자녀수당

첫째 자녀: 3만 원 -> 5만 원으로 인상

둘째 자녀: 7만 원 -> 8만 원으로 인상

셋째 자녀 이후: 11만 원 -> 12만 원으로 인상

 

정액급식비

지급 대상은 모든 공무원으로, 14만 원에서 15만 원으로 인상 예정

 

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오늘은 공무원으로서 꼼꼼하게 챙겨야 할

추가수당에 대하여 알아보았습니다.

 

공무원의 봉급 및 추가수당은 공무원의 직장 만족도에 많은 기여를 하는데요,

공공서비스의 질과 직결되는 문제이니만큼 공무원의 임금을 보장하는 것은

그만큼 사회적으로 중요한 일이라고 생각됩니다.

 

2025년 공무원 추가수당에 대한 더 자세한 정보는

직접 꼼꼼히 확인해보는 것이 좋습니다.

 

추가수당 꼼꼼하게 확인하러 가기

 

공무원 임급은 현직 공무원 뿐 아니라 공무원 준비생들에게도 매우 중요한 정보입니다.

공무원 봉급에 대해 궁금하셨던 분들이라면

오늘 포스팅 내용을 통해 필요한 정보를 얻으셨길 바랍니다.

 

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